Benjamin Eysenbach
Carnegie Mellon University, Google (United States), Princeton University
论文数
12
总引用数
259
H-Index
7
关于
暂无简介。
研究焦点
Artificial intelligence11 · 256 次引用
Computer science11 · 256 次引用
Reinforcement learning7 · 212 次引用
Task (project management)6 · 211 次引用
Machine learning7 · 206 次引用
Function (biology)5 · 194 次引用
Robot6 · 130 次引用
Variety (cybernetics)3 · 120 次引用
Engineering5 · 108 次引用
Benchmark (surveying)1 · 97 次引用
Initialization1 · 97 次引用
Human–computer interaction3 · 96 次引用
主要成就
7
H 指数
12
论文
259
总引用数
22
篇均引用
🏆 最高被引论文
Diversity is All You Need: Learning Skills without a Reward Function
97 次引用 · 2018
📈 最高产年份: 2021 (3 论文)
🤝 主要合作者: 40
🏛 所属机构: Carnegie Mellon University, Google (United States), Princeton University
代表论文
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8Who is Mistaken7 次引用 · 2016
- 9
- 10Who is Mistaken?3 次引用 · 2016
主要合作者
SLSergey Levine9 篇合著论文JIJulian Ibarz3 篇合著论文CFChelsea Finn3 篇合著论文FEFrederik Ebert2 篇合著论文SGShixiang Gu2 篇合著论文CVCarl Vondrick2 篇合著论文STStephen Tian2 篇合著论文SNSuraj Nair2 篇合著论文SDSudeep Dasari2 篇合著论文ATAntonio Torralba2 篇合著论文TGTejus Gupta1 篇合著论文PYPatrick Yin1 篇合著论文AIAlex Irpan1 篇合著论文JVJake Varley1 篇合著论文AGAbhishek Gupta1 篇合著论文BBBenjamin Burchfiel1 篇合著论文DSDhruv Shah1 篇合著论文HWHomer Walke1 篇合著论文TNTianwei Ni1 篇合著论文YLYao Lu1 篇合著论文
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