Pok Man Tang

Texas A&M University, University of Georgia

论文数

7

总引用数

954

H-Index

7

关于

暂无简介。

研究焦点

Social psychology7 · 954 次引用
Psychology7 · 954 次引用
Computer science6 · 931 次引用
Robot5 · 641 次引用
Political science4 · 622 次引用
PsycINFO3 · 599 次引用
Applied psychology3 · 594 次引用
Artificial intelligence4 · 379 次引用
Sociology3 · 360 次引用
Agency (philosophy)2 · 337 次引用
Economics3 · 331 次引用
Marketing1 · 314 次引用

主要成就

7
H 指数
7
论文
954
总引用数
136
篇均引用
🏆 最高被引论文
Robots at work: People prefer—and forgive—service robots with perceived feelings.
314 次引用 · 2020
📈 最高产年份: 2022 (3 论文)
🤝 主要合作者: 20
🏛 所属机构: Texas A&M University, University of Georgia

代表论文

  1. 1
    Robots at work: People prefer—and forgive—service robots with perceived feelings.
    314 次引用 · 2020
  2. 2
    When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
    290 次引用 · 2021
  3. 3
    The rise of robots increases job insecurity and maladaptive workplace behaviors: Multimethod evidence.
    262 次引用 · 2022
  4. 4
    Using robots at work during the COVID‐19 crisis evokes passion decay: Evidence from field and experimental studies
    24 次引用 · 2022
  5. 5
    Exposure to automation explains religious declines
    23 次引用 · 2023
  6. 6
    Exposure to robot preachers undermines religious commitment.
    23 次引用 · 2023
  7. 7
    The Rise of Robots Increases Job Insecurity and Maladaptive Workplace Behaviors: Multimethod Evidence
    18 次引用 · 2022

主要合作者

KCKai Chi Yam5 篇合著论文JCJoshua Conrad Jackson4 篇合著论文KGKurt Gray3 篇合著论文DDDavid De Cremer3 篇合著论文JHJack H. Zhang2 篇合著论文JKJoel Koopman2 篇合著论文CHChi Hon Li2 篇合著论文HSHarold Soh1 篇合著论文STShawn T. McClean1 篇合著论文CGChris G. Sibley1 篇合著论文YBYochanan Bigman1 篇合著论文RIRemus Ilieș1 篇合著论文HAHillary Anger Elfenbein1 篇合著论文ECElsa Chan1 篇合著论文CTChin Tung Stewart Ng1 篇合著论文ASAzim Shariff1 篇合著论文AWAdam Waytz1 篇合著论文YLYizhen Lu1 篇合著论文TLTing Liu1 篇合著论文RSRunkun Su1 篇合著论文
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