David De Cremer

National University of Singapore, Northeastern University

论文数

5

总引用数

638

H-Index

4

关于

暂无简介。

研究焦点

Psychology4 · 632 次引用
Computer science4 · 632 次引用
Social psychology3 · 628 次引用
Artificial intelligence3 · 342 次引用
Robot3 · 342 次引用
Marketing1 · 314 次引用
Perception1 · 314 次引用
Applied psychology1 · 314 次引用
Political science1 · 314 次引用
Feeling1 · 314 次引用
Business1 · 314 次引用
Customer satisfaction1 · 314 次引用

主要成就

4
H 指数
5
论文
638
总引用数
128
篇均引用
🏆 最高被引论文
Robots at work: People prefer—and forgive—service robots with perceived feelings.
314 次引用 · 2020
📈 最高产年份: 2020 (2 论文)
🤝 主要合作者: 18
🏛 所属机构: National University of Singapore, Northeastern University

代表论文

  1. 1
    Robots at work: People prefer—and forgive—service robots with perceived feelings.
    314 次引用 · 2020
  2. 2
    When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
    290 次引用 · 2021
  3. 3
    Using robots at work during the COVID‐19 crisis evokes passion decay: Evidence from field and experimental studies
    24 次引用 · 2022
  4. 4
    Is Technology Uniquely Placed to Solve Our Problems? An Examination Into Technosolutionism, What It Entails and What It Predicts
    6 次引用 · 2024
  5. 5
    The Funny Thing About Robot Leadership
    4 次引用 · 2020

主要合作者

PMPok Man Tang3 篇合著论文KCKai Chi Yam2 篇合著论文JKJoel Koopman2 篇合著论文JHJack H. Zhang2 篇合著论文CHChi Hon Li2 篇合著论文ECElsa Chan1 篇合著论文HSHarold Soh1 篇合著论文KGKurt Gray1 篇合著论文MNMahak Nagpal1 篇合著论文YBYochanan Bigman1 篇合著论文RIRemus Ilieș1 篇合著论文HAHillary Anger Elfenbein1 篇合著论文AVAlain Van Hiel1 篇合著论文STShawn T. McClean1 篇合著论文CTChin Tung Stewart Ng1 篇合著论文JLJamie L. Gloor1 篇合著论文YLYizhen Lu1 篇合著论文LHLauren Howe1 篇合著论文
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