Joel Koopman

Mitchell Institute, Texas A&M University

论文数

3

总引用数

342

H-Index

3

关于

暂无简介。

研究焦点

Computer science3 · 342 次引用
Economics2 · 318 次引用
Management2 · 318 次引用
Psychology2 · 314 次引用
Social psychology2 · 314 次引用
Organizational theory1 · 290 次引用
Organizational behavior1 · 290 次引用
Management science1 · 290 次引用
Complementarity (molecular biology)1 · 290 次引用
Knowledge management1 · 290 次引用
Engineering2 · 52 次引用
Artificial intelligence2 · 52 次引用

主要成就

3
H 指数
3
论文
342
总引用数
114
篇均引用
🏆 最高被引论文
When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
290 次引用 · 2021
📈 最高产年份: 2021 (1 论文)
🤝 主要合作者: 13
🏛 所属机构: Mitchell Institute, Texas A&M University

代表论文

  1. 1
    When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
    290 次引用 · 2021
  2. 2
    A Review of Artificial Intelligence, Algorithms, and Robots Through the Lens of Stakeholder Theory
    28 次引用 · 2025
  3. 3
    Using robots at work during the COVID‐19 crisis evokes passion decay: Evidence from field and experimental studies
    24 次引用 · 2022

主要合作者

PMPok Man Tang2 篇合著论文DDDavid De Cremer2 篇合著论文STShawn T. McClean2 篇合著论文JHJack H. Zhang2 篇合著论文CHChi Hon Li2 篇合著论文LYLindsey Yonish1 篇合著论文HAHillary Anger Elfenbein1 篇合著论文MMMichael Matthews1 篇合著论文ECElsa Chan1 篇合著论文KCKai Chi Yam1 篇合著论文YLYizhen Lu1 篇合著论文RSRunkun Su1 篇合著论文CTChin Tung Stewart Ng1 篇合著论文
尚未生成