Chi Hon Li

Mitchell Institute, Texas A&M University

论文数

2

总引用数

314

H-Index

2

关于

暂无简介。

研究焦点

Computer science2 · 314 次引用
Social psychology2 · 314 次引用
Psychology2 · 314 次引用
Management1 · 290 次引用
Management science1 · 290 次引用
Economics1 · 290 次引用
Knowledge management1 · 290 次引用
Complementarity (molecular biology)1 · 290 次引用
Organizational behavior1 · 290 次引用
Organizational theory1 · 290 次引用
Robot1 · 24 次引用
Salient1 · 24 次引用

主要成就

2
H 指数
2
论文
314
总引用数
157
篇均引用
🏆 最高被引论文
When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
290 次引用 · 2021
📈 最高产年份: 2021 (1 论文)
🤝 主要合作者: 9
🏛 所属机构: Mitchell Institute, Texas A&M University

代表论文

  1. 1
    When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
    290 次引用 · 2021
  2. 2
    Using robots at work during the COVID‐19 crisis evokes passion decay: Evidence from field and experimental studies
    24 次引用 · 2022

主要合作者

JHJack H. Zhang2 篇合著论文DDDavid De Cremer2 篇合著论文JKJoel Koopman2 篇合著论文PMPok Man Tang2 篇合著论文CTChin Tung Stewart Ng1 篇合著论文ECElsa Chan1 篇合著论文STShawn T. McClean1 篇合著论文HAHillary Anger Elfenbein1 篇合著论文YLYizhen Lu1 篇合著论文
尚未生成