Joshua Conrad Jackson

University of North Carolina at Chapel Hill, W.K. Kellogg Foundation, University of Chicago, Kellogg's (Canada)

论文数

6

总引用数

472

H-Index

6

关于

暂无简介。

研究焦点

Social psychology6 · 472 次引用
Psychology6 · 472 次引用
Computer science5 · 449 次引用
Robot4 · 362 次引用
Applied psychology3 · 339 次引用
Political science3 · 308 次引用
PsycINFO2 · 285 次引用
Job insecurity2 · 280 次引用
Engineering2 · 280 次引用
Clinical psychology2 · 280 次引用
Productivity2 · 280 次引用
Burnout2 · 280 次引用

主要成就

6
H 指数
6
论文
472
总引用数
79
篇均引用
🏆 最高被引论文
The rise of robots increases job insecurity and maladaptive workplace behaviors: Multimethod evidence.
262 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2023 (3 论文)
🤝 主要合作者: 10
🏛 所属机构: University of North Carolina at Chapel Hill, W.K. Kellogg Foundation, University of Chicago, Kellogg's (Canada)

代表论文

  1. 1
    The rise of robots increases job insecurity and maladaptive workplace behaviors: Multimethod evidence.
    262 次引用 · 2022
  2. 2
    Cultural Differences in People's Reactions and Applications of Robots, Algorithms, and Artificial Intelligence
    87 次引用 · 2023
  3. 3
    Could a rising robot workforce make humans less prejudiced?
    59 次引用 · 2020
  4. 4
    Exposure to automation explains religious declines
    23 次引用 · 2023
  5. 5
    Exposure to robot preachers undermines religious commitment.
    23 次引用 · 2023
  6. 6
    The Rise of Robots Increases Job Insecurity and Maladaptive Workplace Behaviors: Multimethod Evidence
    18 次引用 · 2022

主要合作者

KCKai Chi Yam5 篇合著论文PMPok Man Tang4 篇合著论文KGKurt Gray4 篇合著论文ASAzim Shariff2 篇合著论文RSRunkun Su1 篇合著论文TLTing Liu1 篇合著论文AWAdam Waytz1 篇合著论文TCTiffany C. Y. Tan1 篇合著论文CGChris G. Sibley1 篇合著论文NCNoah Castelo1 篇合著论文
尚未生成