Samuel Ogbeibu

Curtin University Sarawak, University of Bradford

论文数

3

总引用数

396

H-Index

3

关于

暂无简介。

研究焦点

Business3 · 396 次引用
Economics3 · 396 次引用
Computer science3 · 396 次引用
Sustainability3 · 396 次引用
Management3 · 396 次引用
Psychology2 · 293 次引用
Creativity2 · 293 次引用
Competence (human resources)2 · 293 次引用
Knowledge management2 · 293 次引用
Social psychology2 · 293 次引用
Sustainable development1 · 190 次引用
Sociology1 · 190 次引用

主要成就

3
H 指数
3
论文
396
总引用数
132
篇均引用
🏆 最高被引论文
Leveraging STARA competencies and green creativity to boost green organisational innovative evidence: A praxis for sustainable development
190 次引用 · 2021
📈 最高产年份: 2021 (2 论文)
🤝 主要合作者: 11
🏛 所属机构: Curtin University Sarawak, University of Bradford

代表论文

  1. 1
    Leveraging STARA competencies and green creativity to boost green organisational innovative evidence: A praxis for sustainable development
    190 次引用 · 2021
  2. 2
    Green talent management and turnover intention: the roles of leader STARA competence and digital task interdependence
    103 次引用 · 2021
  3. 3
    Demystifying the roles of organisational smart technology, artificial intelligence, robotics and algorithms capability: A strategy for green human resource management and environmental sustainability
    103 次引用 · 2023

主要合作者

JGJames Gaskin3 篇合著论文CJCharbel José Chiappetta Jabbour2 篇合著论文JEJude Emelifeonwu1 篇合著论文JBJohn Burgess1 篇合著论文DRDouglas Renwick1 篇合著论文AGAngappa Gunasekaran1 篇合著论文RORaphael Oseghale1 篇合著论文VPVijay Pereira1 篇合著论文USUthayasankar Sivarajah1 篇合著论文MHMathew Hughes1 篇合著论文ASAbdelhak Senadjki1 篇合著论文
尚未生成