Ataul Karim Patwary
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🏆 最高被引论文
Enhancing service adaptability: a moderated mediation model of workplace ostracism, robot anthropomorphism, employees’ readiness to change, and performance efficacy
16 次引用 · 2024
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🤝 主要合作者: 6
🏛 所属机构: University of Tabuk, Universiti Malaysia Kelantan
代表论文
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