关于

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研究焦点

主要成就

3
H 指数
3
论文
783
总引用数
261
篇均引用
🏆 最高被引论文
Hotel employee's artificial intelligence and robotics awareness and its impact on turnover intention: The moderating roles of perceived organizational support and competitive psychological climate
759 次引用 · 2019
📈 最高产年份: 2019 (1 论文)
🤝 主要合作者: 9
🏛 所属机构: South China Normal University, Queensland Department of Transport and Main Roads

代表论文

  1. 1
  2. 2
  3. 3

主要合作者

尚未生成