Heyao Yu

Pennsylvania State University

论文数

2

总引用数

135

H-Index

2

关于

暂无简介。

研究焦点

Transformational leadership2 · 135 次引用
Psychology2 · 135 次引用
Applied psychology2 · 135 次引用
Social psychology2 · 135 次引用
Business2 · 135 次引用
Path analysis (statistics)1 · 118 次引用
Political science1 · 118 次引用
Public relations1 · 118 次引用
Service (business)1 · 118 次引用
Workforce1 · 118 次引用
Empirical research1 · 118 次引用
Hospitality industry1 · 118 次引用

主要成就

2
H 指数
2
论文
135
总引用数
68
篇均引用
🏆 最高被引论文
Robots can’t take my job: antecedents and outcomes of Gen Z employees’ service robot risk awareness
118 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 5
🏛 所属机构: Pennsylvania State University

代表论文

  1. 1
    Robots can’t take my job: antecedents and outcomes of Gen Z employees’ service robot risk awareness
    118 次引用 · 2022
  2. 2
    Kicking the robots: the roles of transformational leadership and fear on service robot risk awareness and robot abuse relationship
    17 次引用 · 2024

主要合作者

JSJie Sun2 篇合著论文CSCass Shum2 篇合著论文ZHZhaoli He2 篇合著论文MAMichelle Alcorn1 篇合著论文HMHyounae Min1 篇合著论文

联系与链接

可合作
内容已生成 · 14 天前