论文数
7
总引用数
75
H-Index
5
关于
暂无简介。
研究焦点
主要成就
5
H 指数
7
论文
75
总引用数
11
篇均引用
🏆 最高被引论文
Examining the influence of AI event strength on employee performance outcomes: Roles of AI rumination, AI-supported autonomy, and felt obligation for constructive change
24 次引用 · 2025
📈 最高产年份: 2025 (2 论文)
🤝 主要合作者: 14
🏛 所属机构: Macau University of Science and Technology, INTI International University, National University of Singapore, Culham Centre for Fusion Energy
代表论文
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
主要合作者
YZYuan Zhi Leong2 篇合著论文WLW. Leong1 篇合著论文SJSamuel Jiménez1 篇合著论文TCTzung Cheng T.C. Huan1 篇合著论文JMJian Ming Luo1 篇合著论文WSWai San Leong1 篇合著论文ZJZhang Jing Bing1 篇合著论文JKJarkko Kotaniemi1 篇合著论文RNRatnadeep Nath1 篇合著论文DXDaisy X.F. Fan1 篇合著论文JBJing Bai1 篇合著论文SOShunhao Oh1 篇合著论文PTPetri Tikka1 篇合著论文DBD. Bookless1 篇合著论文
尚未生成