Ryan Fehr

Seattle University

论文数

1

总引用数

85

H-Index

1

关于

暂无简介。

研究焦点

Agency (philosophy)1 · 85 次引用
Applied psychology1 · 85 次引用
Artificial intelligence1 · 85 次引用
Cognitive psychology1 · 85 次引用
Computer science1 · 85 次引用
Context (archaeology)1 · 85 次引用
Expectancy theory1 · 85 次引用
Human–robot interaction1 · 85 次引用
Management1 · 85 次引用
Operationalization1 · 85 次引用
Perception1 · 85 次引用
Psychology1 · 85 次引用

主要成就

1
H 指数
1
论文
85
总引用数
85
篇均引用
🏆 最高被引论文
When your boss is a robot: Workers are more spiteful to robot supervisors that seem more human
85 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 5
🏛 所属机构: Seattle University

代表论文

  1. 1
    When your boss is a robot: Workers are more spiteful to robot supervisors that seem more human
    85 次引用 · 2022

主要合作者

HSHarold Soh1 篇合著论文RLRandy Lee1 篇合著论文KCKai Chi Yam1 篇合著论文EGE-Yang Goh1 篇合著论文KGKurt Gray1 篇合著论文
尚未生成