论文数

6

总引用数

200

H-Index

5

关于

暂无简介。

研究焦点

主要成就

5
H 指数
6
论文
200
总引用数
33
篇均引用
🏆 最高被引论文
A service Robot Acceptance Model: User acceptance of humanoid robots during service encounters
85 次引用 · 2017
📈 最高产年份: 2019 (3 论文)
🤝 主要合作者: 7
🏛 所属机构: Technische Universität Darmstadt

代表论文

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
    When Robots Enter Our Workplace: Understanding Employee Trust in Assistive Robots
    6 次引用 · 2019
  5. 5
    Humanoid Service Robots
    5 次引用 · 2021
  6. 6

主要合作者

尚未生成