Abdullahi Ibrahim

Mitchell Institute

论文数

2

总引用数

6

H-Index

1

关于

暂无简介。

研究焦点

Engineering2 · 6 次引用
Computer science2 · 6 次引用
Artificial intelligence2 · 6 次引用
Work environment1 · 5 次引用
Applied psychology1 · 5 次引用
Situation awareness1 · 5 次引用
Situational ethics1 · 5 次引用
Social psychology1 · 5 次引用
Work (physics)1 · 5 次引用
Human–computer interaction1 · 5 次引用
Human–robot interaction1 · 5 次引用
Job satisfaction1 · 5 次引用

主要成就

1
H 指数
2
论文
6
总引用数
3
篇均引用
🏆 最高被引论文
Human–Robot Interaction in Dynamic Work Environment: Implications for Workers’ Situational Awareness
5 次引用 · 2025
📈 最高产年份: 2025 (2 论文)
🤝 主要合作者: 5
🏛 所属机构: Mitchell Institute

代表论文

  1. 1
    Human–Robot Interaction in Dynamic Work Environment: Implications for Workers’ Situational Awareness
    5 次引用 · 2025
  2. 2
    Influence of Unmanned Aerial Vehicles and Unmanned Ground Vehicles on Workers Hazard Recognition Performance
    1 次引用 · 2025

主要合作者

CNChukwuma Nnaji2 篇合著论文JXJia Xu1 篇合著论文XWXi Wang1 篇合著论文JXJia Xu1 篇合著论文XWXi Wang1 篇合著论文

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可合作
内容已生成 · 14 天前