Vaibhav Aggarwal

O. P. Jindal Global University

论文数

2

总引用数

7

H-Index

1

关于

暂无简介。

研究焦点

Engineering2 · 7 次引用
Likert scale1 · 6 次引用
Computer science1 · 6 次引用
Geography1 · 6 次引用
Human resources1 · 6 次引用
Knowledge management1 · 6 次引用
Automation1 · 6 次引用
Human resource management1 · 6 次引用
Engineering management1 · 6 次引用
Context (archaeology)1 · 6 次引用
Artificial intelligence1 · 6 次引用
Management1 · 6 次引用

主要成就

1
H 指数
2
论文
7
总引用数
4
篇均引用
🏆 最高被引论文
The Future of Hiring Through Artificial Intelligence by Human Resource Managers in India
6 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 6
🏛 所属机构: O. P. Jindal Global University

代表论文

  1. 1
    The Future of Hiring Through Artificial Intelligence by Human Resource Managers in India
    6 次引用 · 2022
  2. 2
    Time-Varying Volatility Among Bahrain Stock Exchange with Disruptive Technology and Sustainable Asset Class- Insights for Portfolio Diversification
    1 次引用 · 2024

主要合作者

RRReepu Reepu1 篇合著论文ADAdesh Doifode1 篇合著论文VTVivek Tiwari1 篇合著论文AAAnkita Arora1 篇合著论文SSSudhi Sharma1 篇合著论文NANeeraj Aswal1 篇合著论文

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可合作
内容已生成 · 13 天前