Oliver Wilhelm

Universität Ulm

论文数

2

总引用数

18

H-Index

2

关于

暂无简介。

研究焦点

Structural equation modeling2 · 18 次引用
Centrality2 · 18 次引用
Competence (human resources)2 · 18 次引用
Computer science2 · 18 次引用
Confirmatory factor analysis2 · 18 次引用
Social psychology2 · 18 次引用
Applied psychology2 · 18 次引用
Exploratory factor analysis2 · 18 次引用
Knowledge management2 · 18 次引用
Psychology2 · 18 次引用
Psychometrics2 · 18 次引用
Sample (material)2 · 18 次引用

主要成就

2
H 指数
2
论文
18
总引用数
9
篇均引用
🏆 最高被引论文
New Short Scale to Measure Workers’ Attitudes Toward the Implementation of Cooperative Robots in Industrial Work Settings: Instrument Development and Exploration of Attitude Structure
14 次引用 · 2023
📈 最高产年份: 2023 (1 论文)
🤝 主要合作者: 3
🏛 所属机构: Universität Ulm

代表论文

  1. 1
    New Short Scale to Measure Workers’ Attitudes Toward the Implementation of Cooperative Robots in Industrial Work Settings: Instrument Development and Exploration of Attitude Structure
    14 次引用 · 2023
  2. 2
    New short scale to measure workers’ attitudes toward the implementation of cooperative robots in industrial work settings: Instrument development and exploration of attitude structure
    4 次引用 · 2021

主要合作者

BLBenedikt Leichtmann2 篇合著论文JHJohanna Hartung2 篇合著论文VNVerena Nitsch2 篇合著论文
尚未生成