Liang Xiaoxin
论文数
2
总引用数
7
H-Index
2
关于
暂无简介。
研究焦点
Hospitality1 · 5 次引用
Social influence1 · 5 次引用
Social media1 · 5 次引用
Hospitality industry1 · 5 次引用
Context (archaeology)1 · 5 次引用
Unified theory of acceptance and use of technology1 · 5 次引用
Perspective (graphical)1 · 5 次引用
Turnover1 · 2 次引用
Attrition1 · 2 次引用
Workforce1 · 2 次引用
Job analysis1 · 2 次引用
Job attitude1 · 2 次引用
主要成就
2
H 指数
2
论文
7
总引用数
4
篇均引用
🏆 最高被引论文
The impact of human-robot collaboration on hotel employees: A meta-analytic exploration of behavioral intentions and influencing factors from the UTAUT perspective
5 次引用 · 2025
📈 最高产年份: 2025 (2 论文)
🤝 主要合作者: 3
🏛 所属机构: Guangxi Normal University for Nationalities
代表论文
- 1
- 2
主要合作者
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