Tony Dundon
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研究焦点
Business1 · 61 次引用
Computer science1 · 61 次引用
Economics1 · 61 次引用
Human resource management1 · 61 次引用
Human resources1 · 61 次引用
Knowledge management1 · 61 次引用
Management1 · 61 次引用
Norm of reciprocity1 · 61 次引用
Organizational citizenship behavior1 · 61 次引用
Organizational commitment1 · 61 次引用
Political science1 · 61 次引用
Psychology1 · 61 次引用
主要成就
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🏆 最高被引论文
Embedding reciprocity in human resource management: A social exchange theory of the role of frontline managers
61 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 2
🏛 所属机构: University of Limerick
代表论文
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主要合作者
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