论文数
6
总引用数
29
H-Index
4
关于
暂无简介。
研究焦点
Computer science6 · 29 次引用
Artificial intelligence6 · 29 次引用
Human–computer interaction5 · 27 次引用
World Wide Web4 · 21 次引用
Robot5 · 21 次引用
Context (archaeology)3 · 14 次引用
Psychology2 · 12 次引用
Social psychology2 · 12 次引用
Mobile robot2 · 11 次引用
Social robot2 · 11 次引用
Reinforcement learning2 · 10 次引用
Punishment (psychology)1 · 8 次引用
主要成就
4
H 指数
6
论文
29
总引用数
5
篇均引用
🏆 最高被引论文
Human Feedback as Action Assignment in Interactive Reinforcement Learning
8 次引用 · 2019
📈 最高产年份: 2019 (2 论文)
🤝 主要合作者: 13
🏛 所属机构: University of Technology Sydney, Institute of Business Administration Karachi, Centre for Quantum Computation and Communication Technology
代表论文
- 1
- 2
- 3On learning coordination among soccer agents6 次引用 · 2012
- 4
- 5
- 6On Designing Socially Acceptable Reward Shaping2 次引用 · 2016
主要合作者
MWMary‐Anne Williams4 篇合著论文SHSarita Herse2 篇合著论文BJBenjamin Johnston2 篇合著论文JVJonathan Vitale2 篇合著论文SHSajjad Haider2 篇合著论文MTMeg Tonkin2 篇合著论文LKLe Kang1 篇合著论文TDThe Duc Vu1 篇合著论文RBRichard Billingsley1 篇合著论文USUsman Sharif1 篇合著论文JNJesse N. Clark1 篇合著论文SMSrinivas Madhisetty1 篇合著论文MUMuhammad Usman Arif1 篇合著论文
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