Ruthanne Huising

École de management de Lyon

论文数

2

总引用数

20

H-Index

2

关于

暂无简介。

研究焦点

Sociology2 · 20 次引用
Knowledge management2 · 20 次引用
Health care2 · 20 次引用
Computer science2 · 20 次引用
Control reconfiguration2 · 20 次引用
Workaround1 · 18 次引用
Artificial intelligence1 · 18 次引用
Business1 · 18 次引用
Health informatics1 · 18 次引用
Interdependence1 · 18 次引用
Negotiation1 · 18 次引用
Political science1 · 18 次引用

主要成就

2
H 指数
2
论文
20
总引用数
10
篇均引用
🏆 最高被引论文
Role reconfiguration: what ethnographic studies tell us about the implications of technological change for work and collaboration in healthcare
18 次引用 · 2021
📈 最高产年份: 2021 (1 论文)
🤝 主要合作者: 2
🏛 所属机构: École de management de Lyon

代表论文

  1. 1
    Role reconfiguration: what ethnographic studies tell us about the implications of technological change for work and collaboration in healthcare
    18 次引用 · 2021
  2. 2
    Role reconfiguration : what ethnographic studies tell us about the implications of technological change for work and collaboration in healthcare
    2 次引用

主要合作者

MPMarina Peduzzi2 篇合著论文HLHeloise Lima Fernandes Agreli1 篇合著论文

联系与链接

可合作
内容已生成 · 13 天前