Randy Lee

University of Pittsburgh

论文数

2

总引用数

92

H-Index

2

关于

暂无简介。

研究焦点

Robot2 · 92 次引用
Artificial intelligence2 · 92 次引用
Computer science2 · 92 次引用
Perception1 · 85 次引用
Operationalization1 · 85 次引用
Agency (philosophy)1 · 85 次引用
Human–robot interaction1 · 85 次引用
Cognitive psychology1 · 85 次引用
Context (archaeology)1 · 85 次引用
Expectancy theory1 · 85 次引用
Applied psychology1 · 85 次引用
Management1 · 85 次引用

主要成就

2
H 指数
2
论文
92
总引用数
46
篇均引用
🏆 最高被引论文
When your boss is a robot: Workers are more spiteful to robot supervisors that seem more human
85 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 7
🏛 所属机构: University of Pittsburgh

代表论文

  1. 1
    When your boss is a robot: Workers are more spiteful to robot supervisors that seem more human
    85 次引用 · 2022
  2. 2
    In-Situ Force Augmentation Improves Surface Contact and Force Control
    7 次引用 · 2017

主要合作者

HSHarold Soh1 篇合著论文KCKai Chi Yam1 篇合著论文EGE-Yang Goh1 篇合著论文RFRyan Fehr1 篇合著论文RLRoberta L. Klatzky1 篇合著论文KGKurt Gray1 篇合著论文GSGeorge Stetten1 篇合著论文
尚未生成