Phoebe Moore

Middlesex University, University of Leicester, University of Essex

论文数

5

总引用数

515

H-Index

4

关于

暂无简介。

研究焦点

Psychology3 · 507 次引用
Political science3 · 502 次引用
Productivity2 · 496 次引用
Sociology2 · 418 次引用
Epistemology1 · 412 次引用
Fordism1 · 412 次引用
Neoliberalism (international relations)1 · 412 次引用
Economics1 · 412 次引用
Gender studies1 · 412 次引用
Economy1 · 412 次引用
Biopower1 · 412 次引用
Dualism1 · 412 次引用

主要成就

4
H 指数
5
论文
515
总引用数
103
篇均引用
🏆 最高被引论文
The quantified self: What counts in the neoliberal workplace
412 次引用 · 2015
📈 最高产年份: 2019 (2 论文)
🤝 主要合作者: 4
🏛 所属机构: Middlesex University, University of Leicester, University of Essex

代表论文

  1. 1
    The quantified self: What counts in the neoliberal workplace
    412 次引用 · 2015
  2. 2
    OSH and the Future of Work: Benefits and Risks of Artificial Intelligence Tools in Workplaces
    84 次引用 · 2019
  3. 3
    The Mirror for (Artificial) Intelligence: In Whose Reflection?
    11 次引用 · 2019
  4. 4
    Deep Automation and the World of Work
    6 次引用 · 2017
  5. 5
    Editorial: Artificial intelligence and the future of work: humans in control
    2 次引用 · 2024

主要合作者

ARAndrew Robinson1 篇合著论文EEEkkehard Ernst1 篇合著论文JBJanine Berg1 篇合著论文MUMartin Upchurch1 篇合著论文
尚未生成