Gen‐Yih Liao

Chang Gung University

论文数

3

总引用数

40

H-Index

3

关于

暂无简介。

研究焦点

Artificial intelligence3 · 40 次引用
Robot3 · 40 次引用
Computer science3 · 40 次引用
Nursing2 · 37 次引用
Psychology2 · 37 次引用
Medicine2 · 37 次引用
Job satisfaction1 · 23 次引用
Workload1 · 23 次引用
Social psychology1 · 23 次引用
Turnover intention1 · 23 次引用
Health care2 · 17 次引用
Applied psychology1 · 14 次引用

主要成就

3
H 指数
3
论文
40
总引用数
13
篇均引用
🏆 最高被引论文
How robots impact nurses' time pressure and turnover intention: A two‐wave study
23 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (2 论文)
🤝 主要合作者: 10
🏛 所属机构: Chang Gung University

代表论文

  1. 1
    How robots impact nurses' time pressure and turnover intention: A two‐wave study
    23 次引用 · 2022
  2. 2
    Enhancing Nurse–Robot Engagement: Two-Wave Survey Study
    14 次引用 · 2022
  3. 3
    High efficiency or easy troubleshooting? Human use of autonomous Mobile healthcare robots
    3 次引用 · 2025

主要合作者

THTzu‐Ling Huang3 篇合著论文CTChing‐I Teng3 篇合著论文YLYea‐Ing Lotus Shyu2 篇合著论文MWMay‐Kuen Wong2 篇合著论文LHLun‐Hui Ho2 篇合著论文ILI‐Chen Lee1 篇合著论文CWChieh‐Ni Wu1 篇合著论文TCT.C.E. Cheng1 篇合著论文CWChi Wang1 篇合著论文ARAlan R. Dennis1 篇合著论文
尚未生成