Christopher Lettl

Aarhus University, Technische Universität Berlin, Hamburg University of Technology

论文数

5

总引用数

471

H-Index

5

关于

暂无简介。

研究焦点

Business5 · 471 次引用
Marketing5 · 471 次引用
Industrial organization4 · 465 次引用
Knowledge management4 · 459 次引用
Computer science4 · 459 次引用
Work in process1 · 310 次引用
Competence (human resources)1 · 310 次引用
Innovation process1 · 310 次引用
Open innovation1 · 310 次引用
Psychology1 · 310 次引用
Social psychology1 · 310 次引用
Set (abstract data type)3 · 149 次引用

主要成就

5
H 指数
5
论文
471
总引用数
94
篇均引用
🏆 最高被引论文
User involvement competence for radical innovation
310 次引用 · 2007
📈 最高产年份: 2004 (2 论文)
🤝 主要合作者: 2
🏛 所属机构: Aarhus University, Technische Universität Berlin, Hamburg University of Technology

代表论文

  1. 1
    User involvement competence for radical innovation
    310 次引用 · 2007
  2. 2
    Learning from users for radical innovation
    75 次引用 · 2004
  3. 3
    Learning from users for radical innovation
    68 次引用 · 2005
  4. 4
    Users as Inventors and Developers of Radical Innovation
    12 次引用 · 2005
  5. 5
    Users as inventors and developers of radical innovation : An explorative case study analysis in the field of medical technology
    6 次引用 · 2004

主要合作者

CHCornelius Herstatt3 篇合著论文HGHans Georg Gemuenden2 篇合著论文
尚未生成