论文数
2
总引用数
64
H-Index
1
关于
暂无简介。
研究焦点
Scale (ratio)1 · 63 次引用
Service (business)1 · 63 次引用
Applied psychology1 · 63 次引用
Psychology1 · 63 次引用
Business1 · 63 次引用
Computer science1 · 63 次引用
Confirmatory factor analysis1 · 63 次引用
Engineering1 · 63 次引用
Exploratory factor analysis1 · 63 次引用
Exploratory research1 · 63 次引用
Marketing1 · 63 次引用
Social science1 · 63 次引用
主要成就
1
H 指数
2
论文
64
总引用数
32
篇均引用
🏆 最高被引论文
Friend or a Foe: Understanding Generation Z Employees' Intentions to Work with Service Robots in the Hotel Industry
63 次引用 · 2022
📈 最高产年份: 2022 (1 论文)
🤝 主要合作者: 16
🏛 所属机构: Beijing Language and Culture University, The People's Hospital of Guangxi Zhuang Autonomous Region
代表论文
- 1
- 2
主要合作者
FAFaizan Ali1 篇合著论文YZYonglong Zhong1 篇合著论文JHJing He1 篇合著论文YWYu Wen1 篇合著论文JQJunqi Qin1 篇合著论文JHJian‐Wei Huang1 篇合著论文SLSheng-jing Liang1 篇合著论文HPHuifang Pen1 篇合著论文LHLiuchun Huang1 篇合著论文SDSeden Doğan1 篇合著论文CÇCihan Çobanoğlu1 篇合著论文SPSui Peng1 篇合著论文JWJiaping Wei1 篇合著论文YZYifan Zhou1 篇合著论文MLMoez Limayem1 篇合著论文CPChunhui Pan1 篇合著论文
尚未生成