Shawn T. McClean

University of Oklahoma

论文数

2

总引用数

318

H-Index

2

关于

暂无简介。

研究焦点

Management2 · 318 次引用
Economics2 · 318 次引用
Computer science2 · 318 次引用
Complementarity (molecular biology)1 · 290 次引用
Knowledge management1 · 290 次引用
Management science1 · 290 次引用
Organizational theory1 · 290 次引用
Organizational behavior1 · 290 次引用
Psychology1 · 290 次引用
Social psychology1 · 290 次引用
Through-the-lens metering1 · 28 次引用
Engineering1 · 28 次引用

主要成就

2
H 指数
2
论文
318
总引用数
159
篇均引用
🏆 最高被引论文
When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
290 次引用 · 2021
📈 最高产年份: 2021 (1 论文)
🤝 主要合作者: 11
🏛 所属机构: University of Oklahoma

代表论文

  1. 1
    When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory
    290 次引用 · 2021
  2. 2
    A Review of Artificial Intelligence, Algorithms, and Robots Through the Lens of Stakeholder Theory
    28 次引用 · 2025

主要合作者

JKJoel Koopman2 篇合著论文DDDavid De Cremer1 篇合著论文KCKai Chi Yam1 篇合著论文YLYizhen Lu1 篇合著论文RSRunkun Su1 篇合著论文PMPok Man Tang1 篇合著论文LYLindsey Yonish1 篇合著论文MMMichael Matthews1 篇合著论文JHJack H. Zhang1 篇合著论文CTChin Tung Stewart Ng1 篇合著论文CHChi Hon Li1 篇合著论文
尚未生成