R. Preston

Oregon State University

论文数

5

总引用数

17

H-Index

3

关于

暂无简介。

研究焦点

Psychology5 · 17 次引用
Artificial intelligence4 · 13 次引用
Computer science4 · 13 次引用
Robot4 · 13 次引用
Applied psychology3 · 12 次引用
Human–computer interaction3 · 9 次引用
Social psychology2 · 8 次引用
Robotics2 · 8 次引用
Humanoid robot2 · 5 次引用
Perception2 · 5 次引用
Data science1 · 4 次引用
Management science1 · 4 次引用

主要成就

3
H 指数
5
论文
17
总引用数
3
篇均引用
🏆 最高被引论文
Robot-Mediated Nudges for Workplace Health: Not a One-Size-Fits-All Modeling Problem
4 次引用 · 2023
📈 最高产年份: 2024 (3 论文)
🤝 主要合作者: 11
🏛 所属机构: Oregon State University

代表论文

  1. 1
    Robot-Mediated Nudges for Workplace Health: Not a One-Size-Fits-All Modeling Problem
    4 次引用 · 2023
  2. 2
    How should robots exercise with people? Robot-mediated exergames win with music, social analogues, and gameplay clarity
    4 次引用 · 2024
  3. 3
    How can robots facilitate physical, cognitive, and social engagement in skilled nursing facilities?
    4 次引用 · 2024
  4. 4
    A Pilot Investigation of Human Preference for Robot Arm Visual Form
    3 次引用 · 2024
  5. 5
    “Armed” and Dangerous: How Visual Form Influences Perceptions of Robot Arms
    2 次引用 · 2022

主要合作者

NTNaomi T. Fitter5 篇合著论文MRMadison R. Shippy2 篇合著论文KJKatherine J. Kuchenbecker1 篇合著论文JHJessica Herring1 篇合著论文KDKenna Dinsdale1 篇合著论文CAChristopher A. Sanchez1 篇合著论文SMStayce Mockel1 篇合著论文MJMichelle J. Johnson1 篇合著论文NRNisha Raghunath1 篇合著论文MMMayumi Mohan1 篇合著论文CMCarolyn M. Aldwin1 篇合著论文
尚未生成